Expertise · Santé-sécurité & environnement

Vos obligations santé-sécurité, à jour et démontrables.

DUERP, registre de sécurité, plans de prévention, ICPE et ATEX, exigences RSE de vos donneurs d'ordre : nous identifions ce qui s'applique vraiment à votre activité, mettons vos documents à niveau et vous préparons au prochain contrôle ou audit client.

  • DUERP et registre de sécurité
  • ICPE · ATEX
  • RSE et référencement fournisseur
  • Formation des équipes
Notre accompagnement · 5 sections
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Structurer l'utile, sans sur-documentation.

Nous partons de vos documents et de vos pratiques. Chaque intervention est mobilisée selon le diagnostic, jamais de manière systématique.

Risques

Document unique (DUERP)

  • Création ou mise à jour
  • Risques propres à votre activité : atelier, boutique, zone aéroportuaire
  • Programme d'actions de prévention priorisé
Registres

Registre & affichage obligatoire

  • Registre de sécurité et vérifications périodiques
  • Affichage obligatoire personnalisé
  • Consignes et affiches de poste, sobres et lisibles
Coactivité

Entreprises extérieures

  • Plans de prévention avec l'exploitant ou le donneur d'ordre
  • Kits de diffusion des consignes et émargements
  • Suivi des sous-traitants intervenant sur site
Environnement

ICPE & ATEX

  • Analyse du régime ICPE de vos locaux
  • Zones à risque d'explosion (ATEX)
  • Produits dangereux : fiches de données de sécurité, stockage
Clients

RSE & référencement

  • Politique RSE et plan de continuité d'activité
  • Questionnaires fournisseurs, en français et en anglais
  • Éco-gestes et sensibilisation des équipes
Voir la démarche →
Organisation

Règles & responsabilités

  • Règlement intérieur
  • Fiches de poste intégrant la sécurité
  • Organigramme et matrice des responsabilités

Les obligations de base de tout employeur.

Même sans service QHSE, une PME doit pouvoir démontrer ces points lors d'un contrôle ou d'un audit client.

Dès le 1er salarié

Document unique (DUERP)

Évaluation écrite des risques, mise à jour au moins une fois par an à partir de 11 salariés, et à chaque changement important.

Dès le 1er salarié

Formation à la sécurité

À l'embauche, au changement de poste et pour l'utilisation des équipements à risque, avec traçabilité.

Dès le 1er salarié

Affichage obligatoire

Consignes de sécurité, coordonnées de l'inspection et de la médecine du travail, numéros d'urgence, informations sociales.

Selon vos installations

Vérifications périodiques

Électricité, moyens de secours incendie, équipements de levage : contrôles réalisés et consignés dans les registres.

Entreprise extérieure

Plan de prévention

Obligatoire dès qu'une entreprise extérieure intervient chez vous, et écrit au-delà de 400 heures sur 12 mois ou pour des travaux dangereux.

À partir de 50 salariés

Règlement intérieur

Obligatoire à partir de 50 salariés, utile bien avant pour fixer les règles d'hygiène, de sécurité et de discipline.

Liste indicative. Le diagnostic précise ce qui s'applique à votre activité : ICPE, ATEX, produits chimiques, établissement recevant du public…

Des PME qui veulent être en règle, simplement.

Ateliers et PME de fabrication

Menuiserie, métallerie, peinture, agencement : des risques réels et des clients exigeants.

Commerces et réseaux retail

Boutiques et sites multiples : les mêmes obligations, appliquées de façon homogène partout.

Entreprises en zone aéroportuaire

Plans de prévention avec l'exploitant, DUERP intégrant les risques propres à la plateforme.

Logistique et entrepôts

Engins de manutention, stockage, flux : des règles claires et des équipes formées.

Pas de responsable QHSE en interne ? C'est précisément notre rôle : nous tenons ce volet à votre place, ou aux côtés de la personne qui en a la charge.

Comprendre, mettre à niveau, tenir dans la durée.

01

Diagnostic des obligations

Le cadre qui s'applique vraiment à votre activité, l'existant, puis les écarts hiérarchisés : critiques d'abord, secondaires ensuite.

02

Mise à niveau

Documents au bon niveau de détail, rôles clarifiés, affichage et registres en place, équipes informées.

03

Suivi dans la durée

Échéances suivies, mise à jour annuelle du DUERP et préparation des contrôles, avec vos documents accessibles dans le Portail SRA.

Des obligations remises à niveau, sur le terrain.

Industrie · Fabrication

Atelier de fabrication premium travaillant pour de grandes maisons

  • Analyse réglementaire ICPE / ATEX de deux ateliers
  • Organigramme, matrice RACI et fiches de poste
  • Politique RSE, plan de continuité et réponse à un questionnaire fournisseur d'un groupe du luxe
  • Formation à la conduite en sécurité d'un engin de manutention, avec dossier pédagogique

Dossiers de référencement sécurisés auprès de grands donneurs d'ordre.

Zone aéroportuaire · Retail

Prestataire de vente pour des marques en aéroport

  • Plans de prévention avec l'exploitant de la zone commerciale, pour deux entités
  • Kit de diffusion des consignes et suivi des émargements
  • Registre de sécurité et affichage obligatoire personnalisés
  • DUERP enrichi des risques propres à la zone aéroportuaire

Plans de prévention signés, obligations de l'employeur remises à niveau.

Référencement fournisseur

Vos clients vous demandent des preuves RSE et sécurité ? Soyez prêts.

Grandes maisons, groupes du luxe, enseignes : de plus en plus de donneurs d'ordre conditionnent le référencement de leurs fournisseurs à des preuves en matière de RSE, de santé-sécurité et de continuité d'activité.

Pour une PME, ces questionnaires arrivent souvent avec des délais courts, parfois en anglais, et sans personne pour y répondre en interne. Une réponse incomplète peut coûter un référencement.

Ce que l'on vous demande le plus souvent

  • Une politique RSE et des engagements environnementaux formalisés.
  • Le document unique, vos indicateurs d'accidents et vos formations sécurité.
  • Un plan de continuité d'activité.
  • La gestion de vos produits chimiques et de vos déchets.

Pas de sur-documentation : nous partons de vos documents existants et ne rédigeons que ce qui manque.

Notre accompagnement, en 4 étapes

  1. 1
    Inventaire de l'existantPolitique, DUERP, plan de continuité, indicateurs : ce que vous avez déjà, souvent plus que vous ne pensez.
  2. 2
    Écarts comblésRédaction des documents manquants, au bon niveau pour la taille de votre entreprise.
  3. 3
    Réponse structuréeQuestionnaire renseigné, pièces justificatives jointes, version anglaise si nécessaire.
  4. 4
    Mise à jour annuelleVos réponses restent prêtes pour le renouvellement suivant ou un nouveau client.